Tombol a munkaerőhiány, mégsem vesznek fel mindenkit mindenhová. Minimálbéres melót könnyű találni, de mi a helyzet az olyan helyekkel, ahol érdemes is dolgozni? Íme pár hiba, amit ha elkerülünk növelhetjük a sikeres állásinterjú esélyét. 

Tájékozatlanság

Tegyük fel, hogy megfelelő a szakmai tudásod. Megvannak a képesítéseid, szakmailag rátermett vagy a feladatra viszont semmit nem tudsz a cégről. Sajnos ezzel az aprósággal máris radikálisan csökkentetted az esélyeid. 

Személyes beszélgetésnél könnyen kialakulhat, hogy egyszerűen elbeszéltek egymás mellett. Tanulni, képesítéseket szerezni, készségeket elsajátítani évek kérdése ne tedd tönkre azzal, hogy nem végzel el egy rövid kutatást. 

• Beszélgess az alkalmazottakkal, a lehetséges kollégákkal 
• Nézd meg a cég facebook oldalát vagy weblapját
• Ismerkedj meg a termékkel. 

Megismerkedni előzetesen a céggel nemcsak az interjún fontos, hanem egyfajta polgári attitűdöt is közvetít, ez a következő pont miatt lesz érdekes: 

Előnyös lehet az is ha felkészülsz az interjúztató személyből:

• Az alkalmazottaktól könnyedén megtudhatod, hogy valószínűleg ki fog interjúztatni
• Keress kapcsolódási pontokat nézd meg az instáját, a facebook adatlapját. Milyen posztjai vannak?  Lehetsz találsz olyan témát ami neked is tetszik, máris kialakul egy szimpátia! 

Értékrendbeli egyezés hiánya:

Ma Magyarországon egy értékes készségekkel rendelkező munkavállaló válogathat az állásajánlatok közül, sőt sokakat már a munkahelyén is megkörnyékeznek magasabb fizetést kínálva más cégek.

A vállalkozások számára ez egy nem túl kellemes helyzet, de 10 évvel ez előtt a munkáltatók használták ki kegyetlenül, hogy volt merítési lehetőségük a munkavállalókból.

A visszaéléseknek ma látjuk a következményeit, nem kellett volna:

• Rengeteg munkavállalót minimálbérre bejelenteni, akik amúgy többet kapnak, és többet is érdemelnek.
• Trükközni azzal, hogy megszüntetjük a munkaviszonyt majd pár hónap múlva, újra felvesszük az alkalmazottat.

Rendben, válság volt, de most is van egyfajta válság. A munkaerő hiányát viszont a munkavállalók használhatják ki, azzal, hogy évente váltanak munkahelyet magasabb fizetésért.

Olyan céget keress amellyel tudsz azonosulni és kialakulhat a kölcsönös bizalom.

A munkáltató csak a munkád veszi meg! Fontos, hogy partneri viszonyként tekintsünk a létrejövő munkaviszonyra. Ne dobjuk oda az identitásunk.

Ápolatlanság:

Furcsa, hogy erre fel kell hívni a figyelmet, de a képen látható színésznek sem túl ápolt a haja. Ő már megteheti mert híres színész de mi azért maradjunk az alapvető az igényes megjelenésnél.

KLIKK IDE, CSINÁLJUNK EGY SZUPER KÖZÖSSÉGET!